tworzywa

Szanowny Użytkowniku,

Zanim zaakceptujesz pliki "cookies" lub zamkniesz to okno, prosimy Cię o zapoznanie się z poniższymi informacjami. Prosimy o dobrowolne wyrażenie zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych partnerów biznesowych oraz udostępniamy informacje dotyczące plików "cookies" oraz przetwarzania Twoich danych osobowych. Poprzez kliknięcie przycisku "Akceptuję wszystkie" wyrażasz zgodę na przedstawione poniżej warunki. Masz również możliwość odmówienia zgody lub ograniczenia jej zakresu.

1. Wyrażenie Zgody.

Jeśli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych Zaufanych Partnerów, które udostępniasz w historii przeglądania stron internetowych i aplikacji w celach marketingowych (obejmujących zautomatyzowaną analizę Twojej aktywności na stronach internetowych i aplikacjach w celu określenia Twoich potencjalnych zainteresowań w celu dostosowania reklamy i oferty), w tym umieszczanie znaczników internetowych (plików "cookies" itp.) na Twoich urządzeniach oraz odczytywanie takich znaczników, proszę kliknij przycisk „Akceptuję wszystkie”.

Jeśli nie chcesz wyrazić zgody lub chcesz ograniczyć jej zakres, proszę kliknij „Zarządzaj zgodami”.

Wyrażenie zgody jest całkowicie dobrowolne. Możesz zmieniać zakres zgody, w tym również wycofać ją w pełni, poprzez kliknięcie przycisku „Zarządzaj zgodami”.



Staubli-Łódź Sp. z o.o.	Gryfilen - Grupa Azoty

Oferta pracy

Talent Acquisition and Development Manager - rekrutacja online

Warszawa, mazowieckie, Polska Dodano: 2024-05-22 | ID oferty: 2182906

Talent Acquisition and Development ManagerMiejsce pracy: Warszawa

Zadania:

  • Pełne zarządzanie cyklem rekrutacji, w tym strategie rekrutacyjne.
  • Rozwój i implementacja innowacyjnych programów szkoleniowych i rozwojowych, dostosowanych do potrzeb różnych grup pracowników.
  • Analiza wskaźników KPI związanych z rekrutacją i rozwojem personelu oraz opracowywanie raportów dotyczących efektywności działań.
  • Ścisła współpraca z zespołami HR, menedżerami działów oraz kierownictwem w celu zrozumienia i adresowania potrzeb kadrowych oraz harmonijnego wdrażania strategii biznesowych.
  • Stałe doskonalenie procesów rekrutacyjnych i rozwojowych oraz implementacja najlepszych praktyk w dziedzinie HR.

Wymagania:

  • Doświadczenie zawodowe w obszarze rekrutacji i rozwoju pracowników, preferowane w środowisku międzynarodowym (mile widziane w brnazy IT).
  • Doświadczenie w zarzadzaniu zepsołem.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne w języku angielskim i polskim.
  • Umiejętność skutecznego zarządzania projektami i priorytetami w dynamicznym środowisku biznesowym.
  • Znajomość najnowszych trendów i narzędzi wspierających procesy rekrutacyjne oraz rozwój pracowników.
  • Umiejętność budowania relacji biznesowych na różnych szczeblach organizacji oraz pracy w zespole.
  • Wyższe wykształcenie, preferowane kierunki związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, psychologią biznesową lub pokrewne.
Kontakt w sprawie rekrutacji:

Jeżeli jesteś zainteresowana(y) ofertą pracy skontaktuj się z nami na poniższe dane. Przesyłając do nas swoje CV prosimy zawrzeć klauzule o zgodzie na przetwarzanie danych w celu rekrutacji.

HRK S.A.
Źródło oferty

Skontaktuj się z firmą: