10 czerwca poznaliśmy laureatów Rankingu Budowlana Marka Roku i Champion Roku 2026 organizowanego przez ASM Research Solutions Strategy.
Gospodarka cyrkularna coraz mocniej wpływa na sposób projektowania opakowań transportowych. Firmy poszukują dziś rozwiązań trwałych, bez kompromisu dla jakości procesów, łatwych do integracji z automatyką oraz wielokrotnego użytku i wykonanych z recyklatu. Odpowiedzią na te potrzeby jest EUROTEC MOVE: pojemnik zaprojektowany dla nowoczesnej intralogistyki i zrównoważonego zarządzania łańcuchem dostaw.
Branża recyklingu tworzyw sztucznych przechodzi najtrudniejszy okres od lat. Przepisy wymagają coraz większego udziału surowca z recyklingu, a jednocześnie europejskie zakłady masowo wstrzymują produkcję i zamykają linie. Dla firm produkcyjnych i przetwórczych oznacza to jedno: dostęp do sprawdzonego odbiorcy odpadów i zarazem dostawcy surowca wtórnego stał się realnym wyzwaniem biznesowym.
Rok 2026 jest dla Milaru i całej Grupy Biesterfeld momentem o szczególnym znaczeniu. Zbieg trzech różnych rocznic — 35 lat działalności Milaru, 30 lat obecności Biesterfeld na polskim rynku i 120 lat funkcjonowania Grupy Biesterfeld na świecie - tworzy naturalną okazję do spojrzenia wstecz na drogę, którą przeszły obie firmy, oraz do refleksji nad tym, jak wzajemnie się uzupełniały przez lata.
Rada Nadzorcza Grupy Azoty 2 marca 2026 r. powołała nowy Zarząd XIII kadencji, powierzając funkcję Prezesa Zarządu Marcinowi Celejewskiemu oraz funkcję Wiceprezesa Zarządu Małgorzacie Królak. Jednocześnie do czasowego pełnienia funkcji Wiceprezesa Zarządu – na okres do trzech miesięcy – delegowana została Wiceprzewodnicząca Rady Nadzorczej Aleksandra Machowicz-Jaworska. Nowe kierownictwo rozpoczyna etap głębokiej restrukturyzacji Grupy Azoty – jednego z kluczowych graczy europejskiego rynku nawozowo-chemicznego - skoncentrowanej na odbudowie stabilności finansowej, maksymalizacji efektywności aktywów przemysłowych oraz ukierunkowaniu działalności na segmenty o najwyższym potencjale wzrostu.
Z przyjemnością informujemy, że Rada Polskiej Izby Ekologii ogłosiła Jubileuszową 25. edycję Konkursu Ekolaury Polskiej Izby Ekologii 2026.
Firma Elesa+Ganter posiada rozbudowaną ofertę trzpieni montażowych zarówno pod kątem konstrukcji mechanicznej, jak i zastosowanych materiałów
Firma Elesa+Ganter posiada rozbudowaną ofertę trzpieni montażowych zarówno pod kątem konstrukcji mechanicznej, jak i zastosowanych materiałów.
Grupa Azoty złożyła kontrofertę dotyczącą nabycia przez ORLEN akcji Grupy Azoty Polyolefins S.A. (GAP). Jej wartość jest tożsama z ofertą ORLEN i wynosi łącznie 1,022 mld PLN. Kontroferta obowiązuje do 28 marca 2026 roku i – podobnie jak oferta ORLEN – zakłada finalizację transakcji do 30 czerwca 2026 roku.
ALPLA powołuje do życia międzynarodowe stowarzyszenie promujące odpowiedzialne wykorzystanie tworzyw sztucznych. promowanie rzetelnej wiedzy o materiałach plastikowych, wspieranie ich zrównoważonych zastosowań oraz rozwój gospodarki o obiegu zamkniętym poprzez lepsze wykorzystanie i kontrolę nad obiegiem PET i innych polimerów.
Rękojeść nastawna to rodzaj elementu zaciskowego, który umożliwia szybkie mocowanie lub unieruchamianie współpracujących części. Jej charakterystyczna konstrukcja pozwala korzystać z zalet połączenia gwintowanego, a jednocześnie eliminuje typowe trudności, jakie mogą występować przy użyciu klasycznej śruby i nakrętki.
Firma ELESA+GANTER wprowadziła do swojej oferty trzpienie ustalające ze ściętym sworzniem blokującym z serii GN 824 (rys. 1).
Grupa produktowa łączniki do profili aluminiowych lub stalowych Elesa+Ganter została powiększona o łączniki dwukierunkowe z serii GN 474.2 oraz teowe z serii GN 476.2 (rys. 1).
Jeszcze kilka lat temu plexi, poliwęglan czy płyty PVC raczej nie kojarzyły się z wysokiej klasy designem. Dziś, jak podkreślają specjaliści z PłytyPlastikowe.pl – sklepu oferującego szeroką gamę płyt z tworzyw sztucznych – trend ten całkowicie się odwraca.
Trwający kryzys demograficzny oraz zmiana pokoleniowa jaka dokonuje się na rynku pracy dotyka także zakłady produkcyjne i osoby zarządzające produkcją. Niskie bezrobocie i to, że już niewielu młodych ludzi chce pracować na produkcji sprawiają, że pozyskanie pracownika na staje się ogromnym wyzwaniem.