Zakłady Chemiczne „Police” S.A. kolejny rok z rzędu wypracowały dobre wyniki finansowe i zachowały czołową pozycję wśród podmiotów na rynku chemii przemysłowej. Spółka osiągnęła zysk netto powyżej 115 mln zł., przy 8 procentowym wzroście przychodów w stosunku do 2011 roku, pomimo niekorzystnych warunków w otoczeniu zewnętrznym. Zakłady poprawiły także większość wskaźników finansowych, obniżając zadłużenie i poprawiając płynność finansową.  

„Miniony rok należał do bardzo wymagających. Jednak dzięki podjętym działaniom udało się zminimalizować negatywne skutki spowolnienia gospodarczego i wypracować optymalny poziom wyników i rentowności” – powiedział Krzysztof Jałosiński, Prezes Zarządu Z.Ch. „Police” S.A. oraz Wiceprezes Grupy Azoty.

W 2012 roku GK Zakłady Chemiczne „Police” S.A. osiągnęła przychód ze sprzedaży
w wysokości prawie 3 mld zł., co stanowi 8 procentowy wzrost w porównaniu do rekordowego dla Spółki 2011 roku. Wynik ten jest skutkiem wzrostu cen niemal wszystkich grup wyrobów oraz wysokiego wolumenu sprzedaży amoniaku.

Spółka wypracowała zysk netto w wysokości ponad 115 mln zł, osiągając trzeci rok z rzędu dodatni wynik. Zakłady poprawiły także większość wskaźników finansowych, obniżając zadłużenie i poprawiając płynność finansową. Wszystkie powyższe elementy ugruntowują stabilność finansową Spółki. 

 „Na utrzymanie dobrych wyników finansowych Grupy w roku 2012 miała wpływ między innymi poprawa bieżącej płynności finansowej Zakładów Chemicznych „Police” S.A., 13- procentowy spadek zadłużenia, wzrost kapitału własnego Spółki oraz utrzymanie eksportu na wysoki, 40-procentowym poziomie .” – powiedział Wojciech Naruć, Wiceprezes Zarządu Z.Ch. „Police” S.A. – „Wpływ na stabilizację wyników finansowych Spółki miały też efekty synergii w Grupie Azoty. Pozyskane zostały nowe kredyty o obniżonych marżach. Utrzymaliśmy także wysoką produkcję na obu liniach amoniaku oraz przygotowaliśmy kompleksową ofertę produktową w ramach całej grupy. Dzięki wspólnym działaniom udało się obniżyć ceny podstawowych surowców stosowanych w Z.Ch. „Police” S.A., a tym samym obniżyć koszty produkcji” – dodaje Wiceprezes.

W celu poprawy efektywności Z.Ch. „Police” S.A. zbudowały nowy system premiowania wspierający realizację celów strategicznych Spółki. Stworzono też innowacyjny System Ocen Okresowych Pracowników, który kształtuje pożądane przez pracodawcę zachowania, wynikające ze strategii całej Grupy. Działania te poprawiły efektywność w zarządzaniu Spółką, za co już w minionym roku Zarząd Zakładów Chemicznych „Police” S.A. odebrał liczne nagrody i wyróżnienia.